组合评价方法的相对有效性分析及应用

中国管理科学 ›› 2009, Vol. 17 ›› Issue (2): 125-130.

组合评价方法的相对有效性分析及应用

郭亚军, 马赞福, 张发明

东北大学工商管理学院, 辽宁沈阳110004

收稿日期:2008-04-18 修回日期:2009-03-20 出版日期:2009-04-30 发布日期:2009-04-30
作者简介:郭亚军(1952- ),男(汉族),辽宁开原人,东北大学工商管理学院,教授,博士,博士生导师,研究方向:评价理论与技术,技术经济
基金资助:
国家自然科学基金资助项目(70472032)

Validity Analysis of Several Kinds of Combination Evaluation Methods

GUO Ya-jun, MA Zan-fu, ZHANG Fa-ming

School of Business Administration, Northeastern University, Shenyang 110004, China

Received:2008-04-18 Revised:2009-03-20 Online:2009-04-30 Published:2009-04-30

摘要/Abstract

摘要： 组合评价是解决不同评价方法结论不一致的有效方法,但对同一组参与组合的单一评价值,使用不同的组合方法,会得到不同的组合值,从而又产生了新的不一致性问题。本文在给出有效性的定义及3条假设的基础上,提出了组合方法有效性的分析思路,并通过一个案例分析了几种常用组合评价法的有效性,为解决由于不同组合评价方法引起的评价结论不一致问题提供了一种途径。

关键词: 综合评价, 有效性, 不一致性, 组合评价

Abstract: Although it is an etfctive method for combination evaluation to solve the inconsistency from dif ferent evaluation conlcusions,different results will still be caused汕en adopting different combination evaluation methods,and this is a new inconsistency.On the basis of introducing the definition of validity and four assumptions,the paper shows an idea comparing different combination evaluation methods.validity through an example,and provides a way to solve the new inconsistency mentioned above.

Key words: comprehensive evaluation: validity, inconsistency, combination evaluation

中图分类号:

C934

郭亚军, 马赞福, 张发明. 组合评价方法的相对有效性分析及应用[J]. 中国管理科学, 2009, 17(2): 125-130.

GUO Ya-jun, MA Zan-fu, ZHANG Fa-ming. Validity Analysis of Several Kinds of Combination Evaluation Methods[J]. Chinese Journal of Management Science, 2009, 17(2): 125-130.

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