主管：中国科学院
主办：中国优选法统筹法与经济数学研究会
　　　中国科学院科技战略咨询研究院
中国管理科学

中国管理科学

• 论文 • 上一篇    下一篇

基于“不公厌恶”与“风险厌恶”的经理人持股激励契约

孙自愿1, 黄元元1,2, 董晶晶1   

  1. 1. 中国矿业大学管理学院, 江苏徐州 221116;
    2. 徐州建筑职业技术学院, 江苏徐州 221116
  • 收稿日期:2010-10-25 修回日期:2011-08-31 出版日期:2011-12-30 发布日期:2011-12-30
  • 作者简介:孙自愿(1978- ),男(汉族),江苏徐州人,中国矿业大学管理学院副教授(破格),硕士生导师,博士,中国矿业大学财务与会计研究所副所长,研究方向:资本市场股权激励问题研究。
  • 基金资助:
    中国博士后基金(20110491491);2011年教育部人文社会科学规划基金(11YJA790137);2010年国家大学生创新性实验计划项目(101029026);江苏省高校哲学社会科学基金(2010SJD630071)

Research of Manager Stock Option Incentive Optimal Contract Based on Inequity Aversion and Risk Aversion

SUN Zi-yuan1, HUANG Yuan-yuan1,2, DONG Jing-jing1   

  1. 1. School of Management, China University of Mining and Technology, Xuzhou, 221116, China;
    2. Xuzhou Institute of Architectural Technology, Xuzhou 221116, China
  • Received:2010-10-25 Revised:2011-08-31 Online:2011-12-30 Published:2011-12-30

PDF (PC)

2061

被引次数

2

摘要： 传统代理人激励模型建立在参与人自利性假设基础之上,本文引入"不公厌恶"和"风险厌恶"因素,由浅入深地研究激励因素、风险厌恶和不公厌恶三者对经理人最优持股契约的影响。发现经理人的风险厌恶倾向导致其减低持股比例,激励因素倾向于使经理人增加持股比例,而不公厌恶使得经理人持股比例在1/2左右。当经理人努力是不可缔约的且经理人是不公厌恶和风险厌恶时,为激励经理人进行智力投资,必须赋予其一定比例的股权,使委托人与代理人利益趋于一致,以降低由经理人不公厌恶产生的效用损失,进而降低委托代理成本。

关键词: 不公厌恶, 风险厌恶, 经理人持股, 契约理论

Abstract: All traditional principal agent models are ground on absolute selfish agent.In this paper introduces inequity aversion and risk aversion factor on the basis of principal-agent theory to study how motivators,risk aversion as well as inequity aversion effects manager stock option incentive.The result reveals,risk aversion tendency leads management to reduce the proportion of shares acquired,motivators lead them to add share proportion of shareholding and equity preference makes their shareholding ratio about 1/2.When the managers are not contracted and they are risk aversion and inequity aversion managers,in order to encourage managers'investment,shareholders must give the proportion of equity to them to balance the profits between managers and shareholders.It can reduce the cost of inequity averse,thereby reducing the principal-agent cost.

Key words: inequity aversion, risk aversion, manager stock option incentive, contract theory

中图分类号: