项目经理激励报酬机制与企业监督博弈分析

中国管理科学 ›› 2004, Vol. ›› Issue (5): 120-123.

项目经理激励报酬机制与企业监督博弈分析

孔峰, 刘鸿雁, 乞建勋

华北电力大学经济管理系河北保定 071003

收稿日期:2003-11-07 修回日期:2004-08-16 出版日期:2004-10-28 发布日期:2012-03-07
基金资助:
河北省哲学社会科学基金项目(200302009)

Modeling of Project Managerial Behaviors,Compensation and Enterprise’s Monitoring

KONG Feng, LIU Hong-yan, QI Jian-xun

Dept of Economics and Management, North China Electric Power University, Baoding 071003, China

Received:2003-11-07 Revised:2004-08-16 Online:2004-10-28 Published:2012-03-07

摘要/Abstract

摘要： 项目经理的投机行为可以通过监督或激励来缓解。本文建立了有关项目管理中的国有企业监督与项目经理行为之间的模型,并运用此模型分析了项目经理的激励机制、项目经理的行为和企业监督之间的关系,并为如何有效地避免项目经理的投机行为,改进当前激励报酬形式提供了一种分析工具。

关键词: 博弈论, 项目经理行为, 监督, 激励

Abstract: Project manager’s speculation behaviors can be relieved by monitoring or incentives.This paper sets up a principal-agent model between a firm and its project manager using game theory.The model is used to analyze managerial speculation behaviors and the relationship between managerial behaviors and firms’monitoring.The concept of firm’s comprehensive monitoring-punishment degree and its critical quantity are put forward.Sug-gestions are given on how to prevent project managers from speculating.

Key words: game theory, project manager, monitoring, incentive compensation

中图分类号:

F8301.9

孔峰, 刘鸿雁, 乞建勋. 项目经理激励报酬机制与企业监督博弈分析[J]. 中国管理科学, 2004, (5): 120-123.

KONG Feng, LIU Hong-yan, QI Jian-xun. Modeling of Project Managerial Behaviors,Compensation and Enterprise’s Monitoring[J]. Chinese Journal of Management Science, 2004, (5): 120-123.

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