创造性组织情境的动机机制研究

中国管理科学 ›› 2006, Vol. ›› Issue (4): 141-148.

• 论文 • 上一篇

创造性组织情境的动机机制研究

张剑¹, 郭德俊²

1. 北京科技大学管理学院, 北京, 100083;
2. 首都师范大学心理系, 北京, 100089

收稿日期:2005-12-08 修回日期:2006-07-14 出版日期:2006-08-28 发布日期:2012-03-07

A Study on the Motivational Mechanism of Creative Situation

ZHANG Jian¹, GUO De-Jun²

1. School of Management, Beijing University of Science & Technology, Beijing 100083, China;
2. Department of Psychology, Capital Normal University, Beijing 100089, China

Received:2005-12-08 Revised:2006-07-14 Online:2006-08-28 Published:2012-03-07

摘要/Abstract

摘要： 本研究以有机辩证元理论为基础框架,采用实证研究的方法,系统分析与探讨了创造性组织情境与员工的创造性绩效之间的关系.结果表明有机辩证元理论所提出的需要、动机对环境与个体行为产生中介作用的观点在创造性活动领域中具有真实性;领导支持与资源充沛是我国企业创造性组织情境中主要发生作用的成分;自主与胜任需要的满足是创造性活动的核心内容;工作愉悦是创造性绩效产生的最直接原因,追求挑战是重要的间接性原因.

关键词: 创造性组织情境, 内部动机, 心理需要, 创造性绩效, 中介

Abstract: Based on organismic dialectical metatheory and empirical research approach,this study explores the relationship between creative situation and creative behavior systematically.The main findings are as follows:the opinion is true which is proposed by organismic dialectical metatheory that the needs and the motivation mediate the situation and the behavior;the supports from leaders and richness of the resources are primary components in creative situation;the satisfaction of self-determination and competence is the core of creative activity;enjoyment is the direct cause for creative behavior,and pursuit for challenge is the most important indirect cause.

Key words: creative situation, intrinsic motivation, psychological needs, creative performance, mediate

中图分类号:

B849
F241

张剑, 郭德俊. 创造性组织情境的动机机制研究[J]. 中国管理科学, 2006, (4): 141-148.

ZHANG Jian, GUO De-Jun. A Study on the Motivational Mechanism of Creative Situation[J]. Chinese Journal of Management Science, 2006, (4): 141-148.

参考文献

[1] Amabile T.M..Creativity in Context[M].Boulder,Co:Westview,1996.
[2] Pinder C.C..Work motivation in organizational behavior[M].New Jersey:Prentice-Hall,Inc.Asimon & Schuster Company,1998.
[3] Amabile T.M..Motivational synergy:toward new conceptualizations of intrinsic and extrinsic motivation in the workplace[J].Human Resource Management Review,1993,3:185-201.
[4] Sosik J.J.,Kahai S.S.,& Avolio B.J..Leadership style,anonymity,and creativity in group decision support systems:The mediating role or optimal flow[J].The Journal of Creative Behavior,1999,33(4):227-256.
[5] Shalley C.E..Effects of productivity goals,creativity goals,and Personal discretion on indivdual creativity[J].Journal of Applied psychology,1991,76:580-607.
[6] Zhou J..Feedback valence,feedback style,task autonomy,and achievement orientation:Interactive effects on creative performance[J].Journal of Applied Psychology,1998,83:261-276.
[7] Eisenberger R.& Cameron J..Detrimental effects of reward:reality of myth?[J].American Psychologist,1996,51:1153-1166.
[8] Deci E.L.& Ryan R.M..The"what"and "why"of goal puisuits:Human needs and the self-determination of behavior[J].Psychological Inquiry,2000,11 (4):227-269.
[9] Vallerand R.J..Deci and Ryan's self-determination theory:A view from the hierarchical model of intrinsic and extrinsic motivation[J].Psychological Inquiry,2000,11(4):312-319.
[10] 侯杰泰,成子娟.结构方程模型的应用及分析策略[J].心理学探新,1999,19(1):54-48.
[11] 金立印.服务供应链管理、顾客满意与企业绩效[J].中国管理科学,2006,14(2):100-106.
[12] 张剑.影响员工创造性绩效的组织情境因素及动机机制研究[D].2003.
[13] 温忠麟,侯杰泰,马什赫伯特.结构方程模型检验:拟合指数与卡方准则[J].心理学报,2004,36(2):186-194.
[14] 张剑,郭德俊.企业员工工作动机的结构[J].应用心理学,2003,9(1):3-8.
[15] Byrne B.M..Structural equation modeling with EQS and EQS/windows:Basic concepts,Applications,and programming[M].Thousand Oaks,CA:Sage.1994.
[16] Cole D.A..Utility of confirmatory factor analysis in test validation research[J].Journal of Consulting and Clinical Pshchology,1989,45:28-36.
[17] Amabile T.M..Motivational synergy:toward new conceptualizations of intrinsic and exrtinsic motivation in the workplace[J].Human Resource Management Review,1993,3:185-201.
[18] 张剑,郭德俊.内部动机与外部动机的关系[J].心理科学进展,2003,11(5):545-550.

创造性组织情境的动机机制研究

A Study on the Motivational Mechanism of Creative Situation

PDF (PC)

可视化

被引次数

摘要/Abstract

引用本文

使用本文

参考文献

相关文章 14

Metrics

本文评价

推荐阅读 0

[1]	尹海员, 吴兴颖. 投资者日度情绪、订单流不均衡与股票流动性[J]. 中国管理科学, 2023, 31(5): 60-70.
[2]	纪建悦, 许瑶, 张懿. 民间投资视角下环境规制对绿色全要素生产率的影响研究[J]. 中国管理科学, 2023, 31(5): 11-19.
[3]	贺俊, 韩汶衍, 毕功兵. 直接融资结构对经济发展的非线性影响[J]. 中国管理科学, 2023, 31(1): 47-55.
[4]	王星, 张金清. 中国居民性别差异对消费信贷盈利贡献的实证测度——来自商业银行信用卡业务的证据[J]. 中国管理科学, 2022, 30(7): 221-230.
[5]	黄金波, 陈伶茜, 丁杰. 企业社会责任、媒体报道与股价崩盘风险[J]. 中国管理科学, 2022, 30(3): 1-12.
[6]	李楠, 陈暮紫, 杨晓光. 法律环境对银行不良贷款回收的影响机制研究[J]. 中国管理科学, 2022, 30(10): 60-71.
[7]	李永海, 樊治平. 电子中介中考虑第三方评价的多属性商品交易匹配研究[J]. 中国管理科学, 2020, 28(7): 184-195.
[8]	薛雅伟, 张剑, 云乐鑫. 资源产业空间集聚、传导要素萃取与“资源诅咒”中介效应研究[J]. 中国管理科学, 2019, 27(6): 179-190.
[9]	吴洁, 吴小桔, 车晓静, 李鹏, 盛永祥, 施琴芬. 中介机构参与下联盟企业知识转移的三方利益博弈分析[J]. 中国管理科学, 2018, 26(10): 176-186.
[10]	刘端, 薛静芸. 经济周期波动视角下现金持有在企业产品市场定价中的竞争效应研究[J]. 中国管理科学, 2015, 23(9): 9-18.
[11]	陈文晶, 张红娜, 万岩, 时勘. 网络环境下顾客忠诚的形成机制研究[J]. 中国管理科学, 2015, 23(7): 127-133.
[12]	何建民, 常传武, 刘业政. 客户网上参与产品开发的“动机-行为”模型研究[J]. 中国管理科学, 2011, 19(5): 173-181.
[13]	吴金南, 仲伟俊. 电子商务能力影响供应链绩效的机理研究[J]. 中国管理科学, 2011, 19(1): 142-149.
[14]	蒋忠中, 袁媛, 樊治平. 电子中介中具有数量折扣的多属性商品交易匹配问题研究[J]. 中国管理科学, 2010, 18(6): 122-130.