PPP项目政府成员自我面子顾虑和承诺升级：学位的调节作用

doi:10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2021.0707

摘要/Abstract

摘要：

学位高低作为个人能力标签，是社会地位的影响因素。高学位的政府人员更加偏好自我面子顾虑，从而加大承诺升级行为风险。作为PPP项目的发起者，政府成员的承诺升级行为会对项目绩效造成严重的影响。因此，从平均学历提升的现状及政府PPP人才储备战略的角度出发，本研究主要探讨了PPP项目中不同学位的政府成员的自我面子顾虑对承诺升级行为影响的差异性。本研究通过情景问卷的方法收集数据，并采用SPSS和AMOS对数据进行信度、效度和多群组分析。最终主要发现：政府成员的自我面子顾虑倾向随受教育程度的增加呈上升趋势；与具有硕士和学士学位的政府成员相比，具有博士学位的政府成员的自我面子顾虑对承诺升级的影响更显著。研究结果有利于PPP项目中政府部门的人力资源结构的优化，以控制利益主体承诺升级的行为风险。

关键词: 学位, 政府成员, 自我面子顾虑, 承诺升级, PPP项目

Abstract:

As a label of personal ability， academic degree is the influencing factors of social status. In PPP （Public-Private Partnership） project， in order to maintain the status and image， the government member’s decision-making behavior is often affected by self-face concerns. Highly educated government officials will be more inclined to self-face concerns， and aggravate the risk of escalation of commitment. As the initiator of PPP project， government member's escalation of commitment has a serious influence on project performance. Accordingly， based on the perspective of the current situation of the average education improvement and the strategy of government PPP talent reserve， the differences of the influence of self-face concerns of government members on escalation of commitment under the different academic degree in PPP projects are mainly discussed. In the study， a situational questionnaire survey is conducted with government departments of different educational levels as subjects， and 155 valid are were collected. Through data processing and multi-group analysis （measurement model， average structure， path structure） with SPSS and AMOS， it is found that： The tendency of government's self-face concern increases with the rise of education level； Compared with master's degree and bachelor's degree， the self-face concern of the government with doctoral degree have a more significant impact on the escalation of commitment； In PPP projects， the government's escalation of commitment also has a upward trend with the increase of education level. The results provide theoretical support and practical guidance for the government's human resource structure and the management of decision-maker’s escalation of commitment in PPP project.

Key words: academic degree, government members, self-face concern, escalation of commitment, PPP project

中图分类号:

C936

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图/表 10

图1

表1

表2

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表9

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特征变量	类别	频数	百分比（%）
受教育程度	博士	42	27.1
	硕士	68	43.9
	学士	45	29.0
研究方向（多选）	项目管理与投资分析	101	——
	公共工程组织与管理	61
	企业战略与组织行为	47
	金融工程理论与应用	40
	运作与服务管理	28
	其他	23（0）
PPP了解程度	基本了解	51	32.9
	很了解	64	41.3
	精通	35	22.6
	专家	5	3.2
项目经验	2年及2年以下	61	39.4
	2～5年	68	43.9
	5～10年	23	14.8
	10年以上	3	1.9

测量项目	题项	标准因子荷载	α系数	CR	AVE
自我面子顾虑（s）	s1：我关心要保护自我形象	0.745	0.899	0.899	0.598
	s2：在他人面前，我不会让自己陷入困境	0.781
	s3：在他人面前，我会保护自己的尊严	0.779
	s4：我关心的是要保持自己的自信	0.805
	s5：我不愿在别人面前显示软弱	0.760
	s6：我关心的是要保护自己的自尊	0.769
承诺升级（EOC）	Money：作为决策者继续要求向项目中投入资金的意愿程度	0.731	0.743	0.745	0.493
	Time：作为决策者继续要求向项目中投入时间的意愿程度	0.680
	Labor：作为决策者继续要求向项目中投入劳动力的意愿程度	0.695

模型	CMIN/DF	RESEA	CFI	IFI	TLI
基准模型	1.132	0.035	0.978	0.979	0.969
测量权重	1.031	0.017	0.994	0.994	0.993
结构方差和协方差	1.146	0.037	0.970	0.971	0.966
测量残差	1.049	0.021	0.989	0.989	0.989
拟合优度标准	≤3	≤0.05	≥0.90	≥0.90	≥0.90

模型	DF	CMIN	P	NFI Delta-1	IFI Delta-2	RFI rho-1	TLI rho-1
假设基准模型正确
测量权重	7	1.947	0.963	0.005	0.006	-0.019	-0.024
结构方差和协方差	10	12.185	0.273	0.032	0.037	0.003	0.003
测量残差	19	15.567	0.686	0.041	0.048	-0.016	-0.020
假设测量权重模型正确
结构方差和协方差	3	10.238	0.017	0.027	0.032	0.022	0.027
测量残差	12	13.619	0.326	0.036	0.043	0.003	0.004
假设结构方差和协方差模型正确
测量残差	9	3.382	0.947	0.009	0.011	-0.019	-0.023

分组	变量	均值差异值	差异估计值的标准误差	临界比率
博士—硕士	自我面子顾虑	-0.663^**	0.207	-3.196
博士—硕士	承诺升级	-0.375	0.211	-1.782
博士—学士	自我面子顾虑	-1.205^***	0.232	-5.193
博士—学士	承诺升级	-0.540^*	0.229	-2.359
硕士—学士	自我面子顾虑	-0.662^**	0.205	-3.227
硕士—学士	承诺升级	-0.024	0.127	-0.190