中国管理科学

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关于货币风险套期保值方法的描述与比较

谢赤, 吴晓

2000 (4): 2-6.

摘要 ( 2207 )

PDF(1622KB) ( 2004 )

本文借助一个传统的无摩擦的国际金融市场模型,讨论了三种假设前提下贴现债券价格的变化率。在此基础上,导出了远期合约的价格以及相关的期货交割价格,并对此作了比较。

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实施债转股国有企业的一个量化选择标准

周子康, 杨春鹏

2000 (4): 7-9.

摘要 ( 2107 )

PDF(641KB) ( 1861 )

本文通过比较在一定置信水平下金融资产管理公司的利润率,给出了选择实施债转股国有企业的一个量化标准。

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资本预算的层次与相宜经济指标的应用方法

薛倚明, 潘正茂

2000 (4): 10-16.

摘要 ( 2408 )

PDF(1315KB) ( 1931 )

资本预算应该划分为三个层次。不同层次适用的经济评价指标及其应用方法大不相同。对资本预算不同层次间差异的清醒认识对于避免投资决策失误意义重大。

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供应链中物流及信息流管理

王成恩

2000 (4): 17-24.

摘要 ( 2716 )

PDF(539KB) ( 2594 )

供应链管理使企业在变化的市场环境中有效地与其它企业合作,取得集体竞争优势。本文首先讨论了后勤学与供应链管理的定义和之间的关系。本文认为供应链管理的核心是物流与信息流的控制。物流控制决策主要包括操作层次的库存补充和运输路径规划,以及战略层次的设施地点规划。信息流管理跨越部门与企业的界限将相关的应用集成起来。动态联盟协调各企业内部的生产经营活动,战略性地决定物流与信息流的构形。

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多功能机床环境下的Job Shop问题研究

李国富, 叶飞帆

2000 (4): 25-29.

摘要 ( 2020 )

PDF(469KB) ( 1739 )

本文引入工序机的概念描述加工系统的资源,建立了面向多功能加工机床的Job Shop作业计划模型,用遗传算法对所建的模型进行优化。在遗传算法优化搜索的基础上,利用工件、工序机和实际机床之间的动态调度使作业计划更趋合理。最后给出数值试验结果。

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业务流程再造的职位-活动-人员规划模型

丁嘉莉

2000 (4): 30-36.

摘要 ( 2132 )

PDF(716KB) ( 1718 )

本文把培训教育时间成本最小化作为目标函数,给出一种将BPR原则与线性规划模型结合起来,从流程的职位、活动设计和人员调配上对业务流程结构进行整体系统性改变的流程规划的方法,并给出应用举例。

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AHP、GEM及其综合算法

洪源源, 邱菀华

2000 (4): 37-43.

摘要 ( 2283 )

PDF(1369KB) ( 3404 )

本文系统地介绍了层次分析法 (AHP)、群组决策特征根法 (GEM)的基本思想,对它们进行了较深入的比较研究。从而提出了将二者结合使用的一个新的综合算法,并用一个具体实例加以说明。

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基于多准则随机DEA模型的投资决策评价方法及应用

田军, 何德权, 黄登仕

2000 (4): 44-50.

摘要 ( 2076 )

PDF(2303KB) ( 2021 )

在经典DEA模型的基础上,对随机输入、产出指标进行更进一步的分析,增加了多个评价准则,从而提出了多准则随机DEA评价模型。最后,通过在项目投资评价中的运用说明了该模型的实用性。

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关于营销管理的一个模型分析

杨学南, 汪贤裕

2000 (4): 51-55.

摘要 ( 2072 )

PDF(1801KB) ( 1787 )

本文建立企业内企业主体与营销部门的收益模型,在此模型下,分析选择一个怎样的均衡点,使得企业和营销部门保持一种协调的关系。

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多模式交通条件下合理制定旅客票价的优化模型及算法

四兵锋, 高自友

2000 (4): 56-63.

摘要 ( 2117 )

PDF(1210KB) ( 2131 )

在本文中,充分考虑了旅客和交通管理部门两方面的利益,提出了一个双层规划模型来描述城市间多种交通方式竞争条件下合理制定旅客票价问题。在此模型中,既保障了旅客使自己的广义出行费用最小,又使得交通管理部门在客运市场的竞争中取得最大的经济效益。然后给出了求解该模型的基于灵敏度分析的启发式算法 (SAB)。最后用一个实际算例说明了该模型及算法的应用。

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企业集团并购的能量效率最优战略

肖条军, 盛昭瀚

2000 (4): 64-68.

摘要 ( 1997 )

PDF(1048KB) ( 1840 )

本文引用动物捕食的最优方法的观点,分析了企业集团并购的能量效率最优问题,提出了最优战略。首先,本文给出了模型的基本假设;接着,分别建立起并购上、下游企业的最优战略模型,并且给出了提高能量效率的充分条件;最后,建立起横向兼并模型,也给出了提高能量效率的充分条件,并且举例说明了如何进行决策。本文的结论可以应用到中国企业集团并购实践中。

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资源配置最优控制模型研究

殷克东

2000 (4): 69-74.

摘要 ( 2178 )

PDF(1405KB) ( 2564 )

针对我国当前所面临的资金短缺和劳动力过剩的实际情况,本文从经济发展的内在规律和长期趋势出发,建立经济发展过程中的资源配置最优控制模型,并通过对模型的实证分析,探索在各种资源约束下经济发展最优化的有效途径,为制定经济发展规划、各种资源的最佳配置等方面提供一定的参考。

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对绩效评价的若干基本问题的思考

杨杰, 方俐洛, 凌文辁

2000 (4): 75-81.

摘要 ( 2225 )

PDF(984KB) ( 2266 )

通过对绩效评价标准的确定、评量指标体系的构建以及多样性评量指标的整合意义与方法等三个绩效评价的最基本问题进行反思,提出如下观点:(1)绩效评价标准的确定应先于具体评量指标的选择,且应保持一定的稳定性,不可随意增删;(2)评量指标体系的构建应本着贵精不贵多、贵明确不贵模糊、贵敏感不贵迟钝,贵关键不贵空泛的原则进行;(3)多样性评量指标是否整合需根据具体的需要而定;整合时要考虑评量指标本身的权重差异以及不同评价者由于对标准尺度掌握的松紧不一和评判角度不同所带来的对最终评价结果的影响

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