[1] 张鸿.邮电资源运用与可持续发展[M].陕西科学技术出版社,1998.
[2] 王广珍.加速建立适应市场经济需要的人力资源管理机制[J].中国邮政,1998,(6):4-5.
[3] 吴先锋.邮电企业人员结构模式研究[J].重庆邮电学院学报,1998,10(4):53-59.
[4] 周克俊,张涛,吴成茂,高向鹏.改进模糊熵在人力资源结构研究中的应用[J].西安邮电学院学报,1999,4(4):55-58.
[5] E.T.Jaynes,Prior probabilities,IEEE Transactions on Systems,science and cybernetics[J].1968,4(3);227-241.
[6] J.O.Berger,Statistical decision theory[M].Springer-verlag,1980.
[7] 黄崇福,王家鼎.模糊信息优化处理技术及应用[M].北京航空航天大学出版社,1995.
[8] 范九伦.模糊熵[M].西北大学出版社,1999.
[9] 陈守煜.工程模糊集理论与应用[M].北京:国防工业出版社,1998.
[10] 胡毓达.实用多目标最优化[M].上海科学技术出版社,1990.
[11] 武汉大学和山东大学计算数学教研室编.计算方法[M].高等教育出版社,1992.
[12] 曾珍香,顾培亮.可持续发展的系统分析与评价[M].科学出版社,2000.
[13] 车阿大,林志航,陈康宁.质量功能配置中基于ANN的顾客需求重要度评价方法[J].西安交通大学学报(自然科学版),1999,33(5).
[14] 孙会君,王新华.应用人工神经网络确定评价指标的权重[J].山东科技大学学报(自然科学版). |
